Baue sie einmal auf — mycareerwall macht daraus ein öffentliches Profil, mit dem Recruiter chatten können, pixelgenaue Dokumente und deine gesamte Jobsuche.
Wissensdatenbank, öffentliches Profil und Recruiter-Chat bleiben kostenlos. Sieh, was kostenlos ist →
Unsere eigene Satzmaschine, keine ausgedruckte Webseite: Das PDF, das du herunterlädst, ist Byte für Byte dasselbe wie in der Vorschau — über alle 152 Vorlagen hinweg.
Vorlagen ansehenKontrollen pro Quelle entscheiden, was dein Profil und Ask verwenden dürfen. Alles, was du privat hältst, wird nie gezeigt und nie beantwortet — für niemanden.
Wie Datenschutz funktioniertdeinname.mycareerwall.com — ein Live-Profil, jedes veröffentlichte Dokument unter einer klaren URL, mit Aufruf- und Download-Zahlen für jedes davon.
Das öffentliche ProfilDie großen Lebenslauf-Baukästen sind gut bei Vorlagen. Sie hören beim PDF auf. mycareerwall startet dort, wo sie aufhören — ein Profil, das live bleibt, Recruitern antwortet und nie nach einer Karte fragt.
| Was du bekommst | MyCareerWall | Resume.io | Zety | Teal | Canva |
|---|---|---|---|---|---|
| Ein Link, der aktuell bleibtEmpfänger sehen deine neueste Rolle, nicht das PDF von letztem Monat. | |||||
| Recruiter können dein Profil fragenZitierte Antworten aus deinen eigenen Daten — Gehalt bleibt privat, wenn du es so festlegst. | |||||
| Ein Profil → CV, Anschreiben, Portfolio, synchronEine Rolle einmal bearbeiten; jedes Dokument aktualisiert sich. | |||||
| Interview üben, bewertet werdenGesprochene Probeinterviews, bewertet in sechs Dimensionen, aus deiner eigenen Erfahrung. | |||||
| Kostenloses Profil & Wissensdatenbank, für immerKeine Karte. Keine 14-tägige Testphase, die sich still in ein Abo verwandelt. |
Markierungen spiegeln die öffentlichen Pläne jedes Tools zum Zeitpunkt der Erstellung wider; jede Spalte verlinkt zu einem vollständigen, ehrlichen Bericht, der auch zeigt, wo das andere Tool gewinnt.
Fülle deine Wissensdatenbank einmal aus — dann lässt du sie für dich schreiben, anpassen, teilen und antworten. Kein Neuformatieren, kein Kopieren zwischen Tools.
Keine leere Seite. Wir führen dich durch jeden Abschnitt und zeigen dir, was wo hinzugehört — klar und einfach.
Mein Profil aufbauenSag es in deinen eigenen Worten, und die KI schärft die Formulierung. Keine Idee? Füge mit einem Klick eine professionell klingende Zeile hinzu.
Beim Schreiben zusehenFünfzig Designs zum Starten, deine Kontaktdaten automatisch aus deinem Profil, und eine KI, die jeden Absatz schärft, während du schreibst.
Anschreiben entwerfenFüge die Stellenbeschreibung ein und wir bewerten dein CV dagegen, dann bekommst du konkrete Umformulierungen — akzeptiere eine, und sie landet in deinem Profil oder passt nur dieses CV an.
Meinen Lebenslauf anpassenTeile einen einzigen, immer aktuellen Link. Wenn dein Profil zu einer offenen Stelle passt, melden sich Recruiter bei dir — kein erneutes Versenden eines aktualisierten Lebenslaufs mehr.
Entdeckt werden
Deine öffentliche Seite kommt mit einem Ask-Widget, das auf deiner Wissensdatenbank trainiert ist — es beantwortet Recruiter-Fragen rund um die Uhr.
Ask ausprobierenLade deinen aktuellen Lebenslauf, ein PDF oder dein LinkedIn-Profil hoch, und mycareerwall liest es in fünfundzwanzig typisierte Abschnitte ein — Rollen mit Daten, Fähigkeiten mit Niveau, Projekte mit Links — statt in ein langes Textfeld. Diese Struktur ist es, die ein Dokument an einen einzelnen Fakt bindet.
Daniel OkaforEngineering Manager · Northwind · 2019–2021Anfrage gesendetVerifiziert ✓„Alex hat unsere Edge-Runtime von einer vierteljährlichen Feuerwehrübung zu einer Plattform gemacht, auf der andere Teams aufbauen. Eine seltene Mischung aus Tiefgang und Ruhe.“
Jede erste Recruiter-E-Mail fragt dasselbe: Kündigungsfrist, Remote, ob du das, was die Rolle braucht, wirklich schon gemacht hast. Sieh dir einen echten Austausch an — jede Antwort kommt aus einem benannten Abschnitt deiner Wissensdatenbank, und die, die du privat gehalten hast, bekommt ein höfliches Nein.
Ja — Alex sucht Staff- und Principal-IC-Rollen in Plattform-Teams, keine Führungsposition. Ansässig in Berlin, offen für Remote in europäischen Zeitzonen.
Sarah LindqvistTalent Partner · AcmeLead erfasst · sarah@acme.comVertraglich drei Monate — ein Start im September müsste also bis Anfang Juni vereinbart werden.
Jeder Baukasten bearbeitet denselben Datensatz. Starte im einfachen, wechsle für die Detailarbeit in das erweiterte Canvas, erstelle aus denselben Abschnitten eine Portfolio-Website — nichts wird kopiert, nichts driftet auseinander.
Ein echtes Seiten-Canvas mit Ebenen, Bindungen und einem Eigenschaften-Panel. Lege eine Schriftgröße einmal fest und sie fließt durch das Dokument; ziehe einen Abschnitt und das Layout paginiert sich neu darum. Wenn du willst, dass das CV genau so aussieht, machst du es hier.
Dasselbe Dokument, als Stapel von Blöcken gesehen. Füge einen Abschnitt hinzu, ziehe ihn an seinen Platz, wähle einen Look — und die Designentscheidungen übernimmt die Vorlage für dich. Wechsle jederzeit zum Erweiterten; nichts geht dabei verloren.
Seiten, ein gemeinsames Menü, ein Thema — aufgebaut aus der Wissensdatenbank, die du schon ausgefüllt hast. Füge einen Projekte-Abschnitt hinzu, und er wird befüllt. Ändere die Akzentfarbe, und jede Seite folgt. Veröffentlicht auf deiner eigenen Subdomain.
Ein Anhang ist in dem Moment eingefroren, in dem du ihn versendest. Ein Link nicht: Der Recruiter, der deinen Link nächsten Monat öffnet, sieht die Rolle, die du gerade hinzugefügt hast, und ein CV, das noch immer dem entspricht, was du ihm gesagt hast. Und wenn eine Version sich wirklich nie ändern soll — die, mit der du dich beworben hast — frierst du sie ein, und das bleibt so.
Live: Änderungen an deiner Wissensdatenbank aktualisieren diesen Link. Eingefroren würde ihn im aktuellen Zustand sperren.
Alex MorganStaff Engineer · NorthwindDeine Wissensdatenbank enthält mehr, als du in ein CV schreiben würdest — Gehalt, Referenzen, Verfügbarkeit. Jeder Abschnitt hat einen Schalter, der entscheidet, ob dein öffentliches Profil und Ask ihn verwenden dürfen. Aus heißt aus: nicht gezeigt, nicht beantwortet, nicht angedeutet. Umschalten, und die Änderung ist sofort live, auf allen Oberflächen gleichzeitig.
Alex MorganStaff Engineer · BerlinAlex peilt ein Grundgehalt von 120.000–135.000 € für eine Staff-Rolle an, je nach Umfang und Equity.GehaltAlex hat hier keine Gehaltsvorstellung angegeben — dieser Abschnitt ist privat. Frag direkt, ich leite es weiter.Rollen finden, deine Passung bewerten, jede Bewerbung mit dem exakten CV verfolgen, das du gesendet hast, und das Interview laut proben — der Teil der Jobsuche, der sonst in einer Tabelle und einem Stoßgebet lebt.
Das Dashboard verknüpft Antworten und Interviews mit dem gesendeten Dokument — so erfährst du, welche Version funktioniert und wo die Pipeline stockt.
Jede Rolle auf dem Board wird gegen deine Wissensdatenbank bewertet, mit den Fähigkeiten, die du hast, und denen, die sich lohnen würden, ausbuchstabiert.
Füge eine Stellenanzeige ein: ein deterministischer ATS-Scan dessen, was die Software übersehen wird, und eine KI-Tiefenprüfung, die sich wie ein erfahrener Recruiter liest — jede Lücke mit einer Umformulierung, die du anwenden kannst.
Ein Kanban jeder Rolle, Etappe für Etappe, und das exakte CV, das jeweils angehängt ist — eingefroren im Moment der Bewerbung, oder live.
Gesprochene Probeinterviews, bewertet in sechs Dimensionen, mit einer Musterantwort aus deiner eigenen Erfahrung, damit du hörst, wie eine starke Version klingt.
Jedes Dokument, das du gestaltet hast, wird zu einer wiederverwendbaren Vorlage für die nächste Bewerbung — unbegrenzt, in jedem Plan.
Derselbe Datensatz, eine andere Eintrittstür. Wähle deine.
Zwanzig Bewerbungen gleichzeitig am Laufen, und den Überblick verloren, welches CV wohin ging.
Zehn Jahre Erfahrung, die sich wie die falschen zehn Jahre für den gewünschten Job lesen.
Jeder Interessent stellt dieselben sechs Fragen — und will die Arbeit sehen, kein PDF.
Eine glaubwürdige Geschichte aus Kursarbeit und Projekten, und ein erstes Interview, das du schon geprobt hast.
“Es hat fünf getrennte Tools ersetzt. Mein CV, Portfolio und die Recruiter-Antworten aktualisieren sich alle von einem Ort aus.”
Maya ChenProduct Designer · bei einer Series B eingestellt“Ich habe einen Link geteilt, und Recruiter haben aufgehört, mir wegen „eines aktualisierten Lebenslaufs“ zu schreiben. Er ist immer aktuell.”
Daniel OkaforBackend-Engineer“Die Probeinterviews und Passungswerte gaben mir das Vertrauen — und die Vorbereitung — um drei Angebote zu bekommen.”
Sofia RossiData Scientist“Der ATS-Scan sagte mir genau, welche Begriffe die Anzeige verwendete, die mein CV nicht hatte. Zwei Umformulierungen später hatte ich den Anruf.”
Priya NairPlatform Engineer“Von Agentur zu Produkt zu wechseln, wirkte auf dem Papier unmöglich. Die Tiefenprüfung sagte mir, was ein Hiring Manager anzweifeln würde, und wie ich es beantworten sollte, bevor er fragte.”
Lena FischerProduct Manager · Berufswechslerin“Kunden fragen mitten in der Nacht nach meinem Tagessatz. Ask beantwortet sie, zitiert meine Tarifseite, und ich wache zu einem Lead mit angehängter E-Mail auf.”
Marcus BauerSelbstständiger Berater“Ich habe ein CV auf drei Arten für drei Rollen angepasst und nie das Original beschädigt. Das allein war es wert.”
Jordan AverySenior Frontend Engineer“Jede Bewerbung im Tracker hat das exakte CV, das ich gesendet habe, darauf eingefroren. Als das Interview kam, wusste ich, was sie gelesen hatten.”
Tom BeckerEngineering Manager“Das PDF, das ich herunterlade, ist das PDF, das ich in der Vorschau gesehen habe. Nach Jahren des Kampfs mit Word-Rändern fühlte sich das wie Magie an.”
Yuki TanakaNeue Absolventin · erste Stelle bekommen“Die Musterantwort, geschrieben aus meinen eigenen Projekten, brachte mir bei, wie eine gute sechzigsekündige Antwort klingt. Ich habe laut geübt, bis meine so klang.”
Sara LindqvistUX-ForscherinJedes Dokument, jede Antwort und jede Analyse unten kam aus einer Wissensdatenbank, die jemand einmal ausgefüllt hat. Täglich gezählt, direkt aus dem Produkt.
Wir würdigen jedes Tool für das, was es gut macht — und zeigen dann, wo ein Profil, das die ganze Suche antreibt, die Nase vorn hat.
Resume.io ist einer der reibungslosesten Lebenslauf-Baukästen. mycareerwall betreibt deine gesamte Suche aus einem Profil – der ehrliche Vergleich.
Zety kombiniert starke Vorlagen mit wirklich hilfreichen Schreibtipps. mycareerwall behält ein Profil, das jedes Dokument und die gesamte Suche antreibt.
Canva macht schöne Dinge. Aber ein Design-Tool und eine Karriereplattform lösen unterschiedliche Probleme — und ATS ist, wo es beißt. Ein ehrlicher Vergleich.
NovoResumes Vorlagen sind sauber und inhaltsbewusst. mycareerwall baut ein lebendiges Profil, das jedes Dokument und die Suche antreibt — ehrlich verglichen.
Teals Job-Tracker ist wirklich großartig. Hier ist, wo er glänzt, und wo mycareerwalls Ein-Profil-für-alles-Ansatz die Nase vorn hat.
LiveCareer bietet eine große Vorlagenbibliothek und CV-Tools. mycareerwall zentriert die gesamte Suche auf ein Profil – ein ehrlicher, direkter Vergleich.
Sechs Dinge, auf die Recruiter und Bewerbermanagementsysteme nachweislich reagieren — und der Teil von mycareerwall, der jedes davon für dich übernimmt.
Recruiter verbringen etwa sieben Sekunden mit dem ersten Durchgang und überfliegen nach Ergebnissen, nicht Aufgaben. „Checkout-Latenz um 40 % reduziert“ überlebt diesen Durchgang; „verantwortlich für Performance“ nicht. Ein messbares Ergebnis pro Rolle, in der ersten Zeile.
Mit mycareerwallDie Job-Passungsanalyse markiert jeden Punkt ohne Ergebnis.
Bewerbermanagementsysteme gleichen Strings ab, keine Synonyme. Wenn die Anzeige „Stakeholder-Management“ sagt und du „mit Führung zusammengearbeitet“ geschrieben hast, wird der Treffer verpasst. Behalte deine Formulierung, aber stelle sicher, dass die Begriffe der Anzeige wörtlich auftauchen, wo sie zutreffen.
Mit mycareerwallFüge eine Anzeige ein, und der ATS-Scan listet die genauen Begriffe, die dir fehlen.
Ein CV, das zu jedem Job passt, wird von keinem erinnert. Ordne und kürze für jede Bewerbung neu: die zwei Rollen, die für DIESE Anzeige am wichtigsten sind, kommen zuerst und bekommen den Platz; alles andere ist eine Zeile.
Mit mycareerwallPasse pro Dokument an, ohne deine Quelle der Wahrheit zu berühren — nichts, das du händisch synchron halten musst.
Die meisten ersten Recruiter-E-Mails fragen dasselbe Fünf: Verfügbarkeit, Standort- und Remote-Präferenz, Gehaltsspanne, Kündigungsfrist, Arbeitserlaubnis. Wenn diese Antworten einen Klick entfernt sind, überspringst du eine Runde, die andere Kandidaten eine Woche kostet.
Mit mycareerwallAsk beantwortet diese Fragen aus deinem Profil, 24/7, für jeden mit deinem Link.
Anhänge frieren in dem Moment ein, in dem du sie sendest. Ein Link bleibt aktuell: Der Recruiter, der ihn zwei Wochen später öffnet, sieht deine neueste Rolle, das gerade hinzugefügte Zertifikat, und ein CV, das noch immer dem entspricht, was du gesagt hast.
Mit mycareerwallEinmal veröffentlichen unter deinname.mycareerwall.com; jedes Dokument behält eine Live-URL.
Die Geschichte, die sich gut liest, ist gesprochen oft neunzig weitschweifige Sekunden. Sag jede Antwort laut, stoppe die Zeit, und kürze sie auf unter sechzig. Die Struktur, auf die Recruiter hören, ist Situation, was du getan hast, was sich änderte — in dieser Reihenfolge.
Mit mycareerwallGesprochene Probeinterviews, bewertet in sechs Dimensionen, mit einer Musterantwort aus deiner eigenen Erfahrung.
Möchtest du die Mechanik hinter einem davon? Lies die FAQ.
Deine Wissensdatenbank, ein öffentliches Profil und ein Recruiter-Chat sind für immer kostenlos — keine Karte, keine 14-tägige Testphase, die sich still in ein Abo verwandelt. Bezahlpläne heben die Grenzen: unbegrenzte Dokumente und Tracking, viel mehr KI, und die Pro-exklusiven Extras.
Dein Karrieregehirn und ein öffentliches Profil — keine Kreditkarte, keine Testuhr.
Alles, was du für eine aktive Suche brauchst.
Für Power-Suchende und Berufswechsler.
Vollständig. Kontrollen pro Quelle lassen dich genau entscheiden, was dein öffentliches Profil und das Ask-Widget verwenden dürfen. Alles, was du privat hältst, wird nie gezeigt und nie beantwortet.
Nein. Dein öffentlicher Link funktioniert für jeden — sie öffnen ihn einfach und fragen. Kein Login, keine App, keine Reibung. Er antwortet jedem Recruiter, in jeder Zeitzone, 24/7.
Deine vollständige Wissensdatenbank, eine öffentliche Profilseite, einen Recruiter-Chat mit 30 Gesprächen und 3 Dokumente aus einer unserer 152 Vorlagen — für immer kostenlos, keine Karte. Bezahlpläne heben die Grenzen: unbegrenzte Dokumente und Tracking, viel mehr KI, und die Pro-Extras.
Ja. Starte mit einem bestehenden Lebenslauf, einem PDF oder deinem LinkedIn-Profil, und mycareerwall strukturiert es in deine Wissensdatenbank, damit du nicht alles von Grund auf eintippen musst. Der kostenlose Plan enthält einen Import; Plus und Pro enthalten 30 bzw. 75 pro Monat.
Jedes Dokument ist an deine Wissensdatenbank gebunden. Bearbeite eine Rolle einmal, und jedes CV, Portfolio und Anschreiben, das sie verwendet, aktualisiert sich automatisch — kein Kopieren und Einfügen.