Construisez-la une fois — mycareerwall en fait un profil public avec lequel les recruteurs peuvent discuter, des documents parfaits au pixel et toute votre recherche d'emploi.
La base de connaissances, le profil public et le chat avec les recruteurs restent gratuits. Voir ce qui est gratuit →
Notre propre moteur de composition, pas une page web imprimée : le PDF que vous téléchargez est identique, octet pour octet, à celui que vous avez prévisualisé, sur les 152 modèles.
Voir les modèlesDes contrôles de couverture par source décident ce que votre profil et Ask peuvent utiliser. Tout ce que vous gardez privé n'est jamais montré ni utilisé pour répondre — à personne.
Comment fonctionne la confidentialitévotrenom.mycareerwall.com — un profil en direct, chaque document publié sur une URL propre, et des compteurs de vues et de téléchargements pour chacun d'eux.
Le profil publicLes grands créateurs de CV sont bons pour les modèles. Ils s'arrêtent au PDF. mycareerwall commence là où ils s'arrêtent — un profil qui reste actif, répond aux recruteurs et ne demande jamais de carte bancaire.
| Ce que vous obtenez | MyCareerWall | Resume.io | Zety | Teal | Canva |
|---|---|---|---|---|---|
| Un lien qui reste à jourLes destinataires voient votre rôle le plus récent, pas le PDF envoyé le mois dernier. | |||||
| Les recruteurs peuvent interroger votre profilRéponses citées à partir de vos propres données — le salaire reste privé si vous le décidez. | |||||
| Un profil → CV, lettre, portfolio, synchronisésModifiez un rôle une fois ; chaque document se met à jour. | |||||
| Répétez l'entretien, obtenez une noteEntretiens simulés oraux notés sur six dimensions, à partir de votre propre expérience. | |||||
| Profil et base de connaissances gratuits, pour toujoursPas de carte. Pas d'essai de 14 jours qui se transforme discrètement en abonnement. |
Les marques reflètent les offres publiques de chaque outil au moment de la rédaction ; chaque colonne renvoie vers un article complet et honnête qui indique aussi où cet outil l'emporte.
Remplissez votre base de connaissances une fois — puis laissez-la écrire, adapter, partager et répondre pour vous. Pas de reformatage, pas de copier-coller entre outils.
Pas de page blanche. Nous vous guidons à travers chaque section, en vous montrant quoi ajouter et où — clair et simple.
Construire mon profilDites-le avec vos propres mots et l'IA affine la formulation. Bloqué ? Ajoutez une phrase qui sonne pro en un clic.
Voir l'IA écrireCinquante modèles pour démarrer, vos coordonnées remplies depuis votre profil, et une IA qui affine chaque paragraphe pendant que vous écrivez.
Rédiger une lettreDéposez la description du poste et nous évaluons votre CV par rapport à elle, puis vous proposons des reformulations précises — acceptez-en une et elle s'applique à votre profil ou adapte juste ce CV.
Adapter mon CVPartagez un lien toujours à jour. Quand votre profil correspond à un poste ouvert, les recruteurs vous contactent — plus besoin de renvoyer un CV mis à jour.
Être découvert
Votre page publique inclut un widget Ask entraîné sur votre base de connaissances — il répond aux questions des recruteurs à toute heure.
Essayer AskDéposez votre CV actuel, un PDF ou votre profil LinkedIn, et mycareerwall le transforme en vingt-cinq sections typées — postes avec dates, compétences avec niveau, projets avec liens — au lieu d'un long champ de texte. Cette structure est ce qui permet à un document de se relier à un fait unique.
Daniel OkaforResponsable Ingénierie · Northwind · 2019–2021Demande envoyéeVérifié ✓« Alex a transformé notre runtime edge, autrefois un exercice d’incendie trimestriel, en une plateforme sur laquelle d’autres équipes s’appuient. Un mélange rare de profondeur et de calme. »
Chaque premier e-mail de recruteur pose les mêmes questions : préavis, télétravail, si vous avez vraiment fait ce que le poste exige. Regardez un échange réel — chaque réponse provient d'une section nommée de votre base de connaissances, et celle que vous avez gardée privée reçoit un refus poli.
Oui — Alex cherche des postes de niveau Staff et Principal en tant que contributeur individuel dans des équipes plateforme, pas en management. Basé(e) à Berlin, ouvert(e) au télétravail sur les fuseaux horaires européens.
Sarah LindqvistPartenaire Talent · AcmeProspect capturé · sarah@acme.comTrois mois, contractuellement — un début en septembre devrait donc être convenu dès début juin.
Chaque créateur modifie le même enregistrement. Commencez par le simple, passez au canevas avancé pour le travail de détail, générez un site portfolio à partir des mêmes sections — rien n'est copié, rien ne diverge.
Un vrai canevas de page avec des calques, des liaisons et un panneau de propriétés. Définissez une taille de police une fois et elle se propage dans tout le document ; faites glisser une section et la mise en page se repagine autour. Quand vous voulez que le CV ait exactement une apparence, c'est ici que vous la fixez.
Le même document, vu comme une pile de blocs. Ajoutez une section, glissez-la en place, choisissez un style — et les décisions de design sont prises pour vous par le modèle. Passez à Avancé à tout moment ; rien n'est perdu entre les deux.
Des pages, un menu partagé, un thème — construits à partir de la base de connaissances déjà remplie. Ajoutez une section Projets et elle se remplit. Changez la couleur d'accent et chaque page suit. Publié sur votre propre sous-domaine.
Une pièce jointe est gelée à l'instant où vous l'envoyez. Un lien ne l'est pas : le recruteur qui ouvre le vôtre le mois prochain voit le poste que vous venez d'ajouter et un CV qui correspond toujours à ce que vous lui avez dit. Et quand une version ne doit jamais changer — celle avec laquelle vous avez postulé — vous la gelez, et elle ne changera jamais.
En direct : les modifications de votre base de connaissances mettent à jour ce lien. Figé le verrouillerait tel qu’il est maintenant.
Alex MorganIngénieur Principal · NorthwindVotre base de connaissances contient plus que ce que vous mettriez dans un CV — salaire, références, disponibilité. Chaque section a un interrupteur qui décide si votre profil public et Ask peuvent l'utiliser. Désactivé veut dire désactivé : pas montré, pas répondu, pas suggéré. Basculez-le et le changement est immédiatement en direct, sur toutes les surfaces à la fois.
Alex MorganIngénieur Principal · BerlinAlex vise un salaire de base de 120–135 k€ pour un poste de niveau Staff, selon le périmètre et les actions.SalaireAlex n'a pas partagé ses prétentions salariales ici — cette section est privée. Demandez-le-lui directement, je transmettrai.Trouver des postes, évaluer votre adéquation, suivre chaque candidature avec le CV exact envoyé, et répéter l'entretien à voix haute — la partie de la recherche d'emploi qui vit habituellement dans une feuille de calcul et une prière.
Le tableau de bord relie les réponses et les entretiens au document envoyé — vous apprenez ainsi quelle version fonctionne et où le pipeline bloque.
Chaque poste sur le tableau est évalué par rapport à votre base de connaissances, avec les compétences que vous avez et celles qu'il vaut la peine d'ajouter détaillées.
Collez une offre : une analyse ATS déterministe de ce que le logiciel manquera, et une revue approfondie par IA qui se lit comme un recruteur expérimenté — chaque lacune avec une reformulation que vous pouvez appliquer.
Un kanban de chaque poste, étape par étape, et le CV exact joint à chacun — gelé au moment de la candidature, ou en direct.
Entretiens simulés oraux notés sur six dimensions, avec une réponse modèle rédigée à partir de votre propre expérience pour que vous entendiez ce à quoi ressemble une version solide.
Tout document que vous avez stylisé devient un modèle réutilisable pour la prochaine candidature — illimité, sur tous les forfaits.
Même dossier, une porte d'entrée différente. Choisissez la vôtre.
Vingt candidatures en cours à la fois, en perdant la trace de quel CV est allé où.
Dix ans d'expérience qui se lisent comme les dix mauvaises années pour le poste que vous voulez.
Chaque prospect pose les mêmes six questions — et veut voir le travail, pas un PDF.
Une histoire crédible à partir de vos cours et projets, et un premier entretien déjà répété.
“Il a remplacé cinq outils déconnectés. Mon CV, mon portfolio et les réponses aux recruteurs se mettent tous à jour depuis un seul endroit.”
Maya ChenDesigner produit · embauchée dans une Série B“J'ai partagé un lien et les recruteurs ont arrêté de me demander « un CV à jour » par e-mail. Il est toujours actuel.”
Daniel OkaforIngénieur backend“Les entretiens simulés et les scores de correspondance m'ont donné la confiance — et la préparation — pour décrocher trois offres.”
Sofia RossiData scientist“L'analyse ATS m'a dit exactement quels mots de l'offre manquaient à mon CV. Deux reformulations plus tard, j'avais l'appel.”
Priya NairIngénieure plateforme“Passer d'une agence à un produit semblait impossible sur papier. La revue approfondie m'a dit ce qu'un responsable du recrutement douterait, et comment y répondre avant qu'il ne le demande.”
Lena FischerProduct Manager · reconversion“Les clients demandent mon tarif journalier à minuit. Ask leur répond, cite ma page de tarifs, et je me réveille avec un lead accompagné d'un e-mail.”
Marcus BauerConsultant indépendant“J'ai adapté un CV de trois façons pour trois postes sans jamais casser l'original. Cela seul en valait la peine.”
Jordan AveryIngénieur frontend senior“Chaque candidature sur le suivi a le CV exact que j'ai envoyé, gelé sur elle. Quand l'entretien est arrivé, je savais ce qu'ils avaient lu.”
Tom BeckerResponsable ingénierie“Le PDF que je télécharge est le PDF que j'ai prévisualisé. Après des années à lutter contre les marges de Word, ça a semblé magique.”
Yuki TanakaNouvelle diplômée · premier poste obtenu“La réponse modèle, rédigée à partir de mes propres projets, m'a appris à quoi ressemble une bonne réponse de soixante secondes. J'ai répété à voix haute jusqu'à ce que la mienne y ressemble.”
Sara LindqvistChercheuse UXChaque document, réponse et analyse ci-dessous provient d'une base de connaissances que quelqu'un a remplie une fois. Compté chaque jour, depuis le produit lui-même.
Nous reconnaissons ce que chaque outil fait bien — puis montrons où un profil qui alimente toute la recherche prend l'avantage.
Resume.io est l'un des créateurs de CV les plus fluides. mycareerwall gère toute votre recherche à partir d'un profil : voici la comparaison honnête.
Zety associe des modèles solides à des conseils d'écriture vraiment utiles. mycareerwall garde un profil qui alimente chaque document et toute la recherche.
Canva crée de belles choses. Mais un outil de design et une plateforme carrière résolvent des problèmes différents, et c'est là que l'ATS mord. Comparatif.
Les modèles NovoResume sont propres et soignent le contenu. mycareerwall bâtit un profil vivant qui alimente chaque document et la recherche. Comparatif.
Le suivi de candidatures de Teal est vraiment excellent. Voici où il excelle, et où l'approche « un profil pour tout » de mycareerwall prend l'avantage.
LiveCareer offre une grande bibliothèque de modèles et des outils de CV. mycareerwall centre toute la recherche sur un profil : comparaison honnête.
Six choses auxquelles les recruteurs et les systèmes de suivi des candidatures réagissent de manière démontrée — et la partie de mycareerwall qui fait chacune pour vous.
Les recruteurs passent environ sept secondes sur un premier passage et survolent à la recherche de résultats, pas de tâches. « Réduit la latence du paiement de 40 % » survit à ce passage ; « responsable de la performance » non. Un résultat mesurable par poste, dans la première ligne.
Avec mycareerwallL'analyse d'adéquation au poste signale chaque puce sans résultat.
Les systèmes de suivi des candidatures comparent des chaînes, pas des synonymes. Si l'offre dit « gestion des parties prenantes » et que vous avez écrit « travaillé avec la direction », la correspondance est manquée. Gardez votre formulation, mais assurez-vous que les termes de l'offre apparaissent mot pour mot où ils sont vrais.
Avec mycareerwallCollez une offre et l'analyse ATS liste les termes exacts qui vous manquent.
Un CV qui convient à tous les postes n'est mémorable pour aucun. Réordonnez et réduisez pour chaque candidature : les deux postes les plus importants pour CETTE offre passent en premier et obtiennent l'espace ; tout le reste est une ligne.
Avec mycareerwallAdaptez par document sans toucher à votre source de vérité — rien à synchroniser manuellement.
La plupart des premiers e-mails de recruteurs posent les cinq mêmes questions : disponibilité, lieu et préférence télétravail, fourchette salariale, préavis, droit de travail. Si ces réponses sont à un clic, vous évitez un aller-retour qui coûte une semaine à d'autres candidats.
Avec mycareerwallAsk répond à ces questions depuis votre profil, 24h/24, à quiconque a votre lien.
Les pièces jointes se gèlent au moment où vous les envoyez. Un lien reste à jour : le recruteur qui l'ouvre deux semaines plus tard voit votre poste le plus récent, le certificat que vous venez d'ajouter, et un CV qui correspond toujours à ce que vous lui avez dit.
Avec mycareerwallPubliez une fois sur votrenom.mycareerwall.com ; chaque document conserve une URL en direct.
L'histoire qui se lit bien est souvent quatre-vingt-dix secondes décousues à voix haute. Dites chaque réponse à voix haute, chronométrez-la, et réduisez-la à moins de soixante. La structure que les recruteurs écoutent est situation, ce que vous avez fait, ce qui a changé — dans cet ordre.
Avec mycareerwallEntretiens simulés oraux notés sur six dimensions, avec une réponse modèle construite à partir de votre propre expérience.
Vous voulez la mécanique derrière l'une de ces choses ? Lisez la FAQ.
Votre base de connaissances, un profil public et un chat avec les recruteurs sont gratuits pour toujours — sans carte, et sans essai de 14 jours qui se transforme discrètement en abonnement. Les forfaits payants lèvent les limites : documents et suivi illimités, bien plus d'IA, et les extras exclusifs à Pro.
Le cerveau de votre carrière et un profil public — sans carte bancaire, sans horloge d'essai.
Tout ce dont vous avez besoin pour une recherche active.
Pour les chercheurs intensifs et les reconversions.
Complètement. Des contrôles de couverture par source vous permettent de décider exactement ce que votre profil public et le widget Ask peuvent utiliser. Tout ce que vous gardez privé n'est jamais montré ni utilisé pour répondre.
Non. Votre lien public fonctionne pour tout le monde — ils l'ouvrent simplement et posent leur question. Pas de connexion, pas d'application, pas de friction. Il répond à tout recruteur, dans n'importe quel fuseau horaire, 24h/24.
Votre base de connaissances complète, une page de profil public, un chat recruteur avec 30 conversations et 3 documents construits à partir de n'importe lequel de nos 152 modèles — gratuit pour toujours, sans carte. Les forfaits payants lèvent les limites : documents et suivi illimités, bien plus d'IA, et les extras Pro.
Oui. Partez d'un CV existant, d'un PDF ou de votre profil LinkedIn, et mycareerwall le structure dans votre base de connaissances, pour que vous n'ayez pas à tout retaper depuis zéro. Le forfait gratuit inclut un import ; Plus et Pro en incluent 30 et 75 par mois.
Chaque document est lié à votre base de connaissances. Modifiez un poste une fois et chaque CV, portfolio et lettre de motivation qui l'utilise se met à jour automatiquement — pas de copier-coller.