Comece cada cargo com um número.
Recrutadores gastam cerca de sete segundos numa primeira leitura e procuram resultados, não obrigações. "Reduziu a latência do checkout em 40%" sobrevive a essa leitura; "responsável pela performance" não. Um resultado mensurável por cargo, na primeira linha.
Com mycareerwallA análise de compatibilidade de vaga marca todo tópico sem resultado.